Notre appui pour des recrutements pérennes : 

Atenea Conseil vous aide à réussir vos recrutements 

 

Nous vous accompagnons dans le sourcing de vos candidats et dans la préparation de vos entretiens de recrutement pour vous aider à trouver les meilleurs talents.

Nous vous aidons en 7 étapes clés : 

 

  • 1 – Prise de brief et rédaction de l’annonce

 

Nous nous entretenons avec vous pour comprendre les enjeux du poste, votre contexte, les compétences clés dont vous avez besoin en termes de savoir-faire mais aussi – et parfois surtout – de savoir-être. 

Sur cette base, nous rédigeons l’annonce d’offre d’emploi et la validons avec vous

 

  • 2 – Dépôt de l’annonce sur nos sites partenaires

 

Nous prenons en charge différents abonnements sur des sites de recherche d’emploi et réalisons la mise en ligne de votre annonce sur 5 plateformes spécialisées sous 48h. 

 

  • 3 – Tri des candidatures et pré-sélection des candidats

 

Nous assurons une pré-sélection rigoureuse et exigeante afin de vous proposer les meilleurs profils disponibles.

Les candidats présentés auront en amont fait l’objet d’entretiens distantiels ou présentiels avec nos consultants.

 

4 – Entretien de sélection des 3 profils à rencontrer avec vos décisionnaires

 

Nous vous présentons en détail les profils des candidats pré-sélectionnés, et répondons à vos différentes questions sur leur profil avant de décider à vos côtés des personnes à vous faire rencontrer en entretien. 

 

5 – Organisation des entretiens en fonction de vos exigences d’agenda

 

6 – Formation de vos décisionnaires aux techniques d’entretien de recrutement

 

7 – Debriefing des entretiens et aide au choix du candidat retenu

Téléchargez ici la plaquette de présentation de notre offre de recrutement et contactez-nous  !

 

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2, rue Dieu 75010 Paris

Siège social : 

20, rue Lavoisier 

95300 Pontoise

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06300 Nice

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